“安全生產(chǎn)月”期間,山西焦煤霍州煤電緊緊圍繞“遵守安全生產(chǎn)法,當(dāng)好第一責(zé)任人”活動(dòng)主題,以山西焦煤培訓(xùn)教育工作“五個(gè)堅(jiān)持”為指引,以培訓(xùn)模式變革為抓手,開(kāi)展安全知識(shí)宣講、培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研和安全培訓(xùn)會(huì)診三項(xiàng)活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)安全宣講“五進(jìn)”工作,切實(shí)增強(qiáng)廣大干部員工的紅線(xiàn)意識(shí)和底線(xiàn)思維。
此次活動(dòng)從6月20日開(kāi)始,延續(xù)至7月15日?;糁菝弘姵闪⒘讼嚓P(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,并選派霍州煤電人力資源中心、職工培訓(xùn)教育中心的相關(guān)人員和各單位培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成兩個(gè)工作組,深入礦井、地面共40個(gè)基層單位,通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、座談交流、查閱資料等方式,開(kāi)展上下一體、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的安全宣傳教育活動(dòng)。
安全知識(shí)宣講活動(dòng)主要采取送課到礦(廠(chǎng))的形式,由工作組成員深入10個(gè)重點(diǎn)礦井單位與其安全生產(chǎn)管理人員和技術(shù)人員開(kāi)展面對(duì)面宣講交流,詳細(xì)講解安全生產(chǎn)法律法規(guī),普及安全知識(shí),傳授安全技能,進(jìn)一步推動(dòng)各單位安全生產(chǎn)。
培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研采取座談會(huì)的形式。各單位選派培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干、專(zhuān)兼職教師、安管人員、特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)等參加座談,圍繞員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育現(xiàn)狀、培訓(xùn)工作亮點(diǎn)、培訓(xùn)教學(xué)難點(diǎn)、培訓(xùn)需求等內(nèi)容,根據(jù)各單位實(shí)際情況,探討訂單式+菜單式培訓(xùn)方案,進(jìn)一步對(duì)標(biāo)焦煤教育培訓(xùn)基地管理模式,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)模式變革和培訓(xùn)質(zhì)量效果雙提升的目標(biāo)。
安全培訓(xùn)會(huì)診重點(diǎn)包括山西焦煤和霍州煤電文件制度落實(shí)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)、日常業(yè)務(wù)管理、線(xiàn)上培訓(xùn)管理等情況,以及公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后考核辦證情況、技能大師工作室創(chuàng)建及日常運(yùn)作情況、新型學(xué)徒制培養(yǎng)及技校學(xué)歷提升工作開(kāi)展情況等。
霍州煤電要求,各單位要高度重視,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。活動(dòng)結(jié)束后,霍州煤電將對(duì)各單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)比通報(bào),納入人力資源業(yè)務(wù)考核,真正使山西焦煤教育培訓(xùn)工作“五個(gè)堅(jiān)持”落地見(jiàn)效,為企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定向好營(yíng)造良好氛圍。